Empatía corporativa

Lenguaje suavizado para noticias difíciles, transiciones emocionales o decisiones incómodas de empresa.

Aquí es donde la realidad más dura suele reempaquetarse en algo más suave y menos alarmante.

"Taking time to reflect"

Una forma suave y serena de describir pausa, incertidumbre o procesamiento emocional tras un cambio.

Todavía no estoy listo para definir el siguiente paso y quiero sonar intencional, no perdido.

"Difficult but necessary decision"

Una frase estándar para despidos, recortes, reestructuraciones o cambios impopulares presentados como inevitables.

Sabemos que esto molestará o afectará a la gente, pero queremos defenderlo como algo racional y necesario.

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Sigue el patrón a través de otros tipos de lenguaje laboral.